蘇鹽集團六屆六次職代會閉幕后，江蘇蘇鹽井神股份有限公司掀起全力以赴投入2025年工作的熱潮。日前，蘇鹽井神公司召開第三屆第二次職工代表大會暨2025年度工作會議，系統(tǒng)部署2025年任務。

堅定“一條心”

“2024年的成績來之不易，令人驕傲、鼓舞人心，2025年的奮斗目標，方向明確、措施務實。我們將及時宣貫，結合實際，狠抓落實……”報告中，一組組數(shù)據(jù)振奮人心，一項項榮譽見證發(fā)展。會上，七個代表團分組討論時，討論最多的是如何結合崗位實際苦干實干加油干，每位代表臉上都洋溢著自信的笑容。

2025年，困難挑戰(zhàn)依然存在，但連續(xù)多年的驕人業(yè)績，堅定了全員的信心；產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的美好前景，提振了大家的干勁，在壓力中加力、在應變中求變、在擔責中盡責成為每位代表的共識。

擰成“一股繩”

會前，大會籌備組收到職工代表提案28件。其中，關注改革發(fā)展、關心經(jīng)營管理的占比達85.7%，涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的有10件，涉及企業(yè)內(nèi)部管理的有14件，涉及職工切身利益的有4件。

本次會議的一大亮點是再度審議了《2025年度集體合同》，首次提交了《2025年度惠民生·辦實事項目》�！案脑焯嵘�文體設施、建立職工榮退制度和職工子女求學獎助制度、多形式關懷職工家庭、提高異地工作職工租房補助標準”這五件實事，件件可落實，將助力實現(xiàn)職工訴求與企業(yè)追求的“雙向奔赴”。

為進一步增強職工的凝聚力和向心力，激勵廣大職工在各自崗位上砥礪奮進、再創(chuàng)佳績，會上還表彰了12名生產(chǎn)技術能手、20名市場營銷標兵。受表彰人員身披綬帶，在歡快的樂聲中走上主席臺，接過獎杯和榮譽證書，臺下響起熱烈的掌聲。

此外，自2021年產(chǎn)銷業(yè)務整合以來，生產(chǎn)企業(yè)、商貿(mào)服務企業(yè)的職工代表，同坐一個會議室，同在一個代表團，同商企業(yè)發(fā)展大計。代表團團長中，產(chǎn)銷各占一半；主席團成員中，勞模、技術人員、一線職工和女職工代表均在列，體現(xiàn)了先進性、廣泛性、代表性。

下好“一盤棋”

“聚焦強鏈群、揚優(yōu)勢，加快構建更具競爭力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系；聚焦抓生產(chǎn)、穩(wěn)營銷，持續(xù)鞏固行業(yè)一流企業(yè)價值創(chuàng)造能力；聚焦抓創(chuàng)新、強引擎，著力打造具有行業(yè)影響力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地；聚焦促改革、育動能，全面激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力和發(fā)展活力；聚焦挖潛能、固根本，持續(xù)提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平”“一以貫之全面從嚴治黨，為高質(zhì)量完成全年目標任務提供政治保障”，“5+1”舉措落子精準，擲地有聲。

如何下好這盤棋，代表單位的表態(tài)發(fā)言給出了答案。筑牢安全生產(chǎn)新屏障、抓住降本增效新亮點、推動轉型發(fā)展新跨越，蘇鹽井神一分公司的三個“新”，體現(xiàn)了生產(chǎn)龍頭企業(yè)的擔當。瑞洪礦業(yè)公司精心謀劃四張“新答卷”：轉型發(fā)展的“突圍答卷”、效益提升的“奮進答卷”、穩(wěn)健運營的“護航答卷”、和諧奮進的“融合答卷”，努力當好“出卷人”和“答卷人”。寧常鎮(zhèn)營銷管理中心在市場區(qū)域整合運行的第一年，有自己的“新打算”：以“六個聚焦”為抓手，構建新布局、拓展新路徑、展現(xiàn)新作為。揚泰營銷管理中心則在強基增效、融合發(fā)展上有努力的“新方向”：聚焦經(jīng)營管理，提升核心競爭力；聚焦深化改革，積聚發(fā)展新動能；聚焦黨建引領，畫好奮進同心圓。

目標明確，方向清晰。2025年，蘇鹽井神公司將“干”字為先，時不我待，以實干業(yè)績書寫高質(zhì)量發(fā)展答卷。

■通訊員 徐春霞