畢業(yè)找工作、跳槽、換行業(yè)……如何在找工作時(shí)做出正確的選擇，是大家必須要面對(duì)的。眼下正值“金九銀十”招聘季，但信息不對(duì)稱、簡(jiǎn)歷石沉大海、職業(yè)規(guī)劃迷茫等問(wèn)題，正在困擾著不少求職者。在淮安，有這樣一群特殊的“紅娘”，專(zhuān)為求職者和企業(yè)牽線搭橋。他們來(lái)自市職業(yè)介紹服務(wù)中心，常年奔走于招聘市場(chǎng)一線，洞察供需雙方的困境與需求。近日，市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任胥廣福結(jié)合真實(shí)案例，為求職者奉上實(shí)用的就業(yè)指南。

信息之“痛”，線上線下兩頭跑 招聘信息哪里找？

“跑了三四場(chǎng)招聘會(huì)，簡(jiǎn)歷投了幾十份，還是沒(méi)能找到合適的崗位�！�25歲的小陳，學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，畢業(yè)后一直“海投”簡(jiǎn)歷，卻屢屢碰壁，情緒日漸焦慮。

“小陳的困境很典型，根源在于信息搜集方式低效�！瘪銖V福指出，許多求職者習(xí)慣于“廣撒網(wǎng)”，卻忽略了精準(zhǔn)“捕撈”�！熬�上招聘平臺(tái)都會(huì)第一時(shí)間發(fā)布權(quán)威招聘信息，全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)也會(huì)定期舉辦分行業(yè)、分群體的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。求職者一定要明確自身定位，聚焦目標(biāo)行業(yè)和崗位，用好官方渠道，避免無(wú)效奔波�！�

攻略：我市已建立起覆蓋短視頻、小程序、公眾號(hào)等多平臺(tái)的線上就業(yè)服務(wù)體系。在抖音平臺(tái)，求職者可關(guān)注市級(jí)賬號(hào)“就在淮安”及各縣區(qū)賬號(hào)，包括淮安區(qū)的“職在淮安”、盱眙縣的“盱眙就業(yè)”、金湖縣的“金湖縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心”以及淮陰區(qū)的“淮陰就業(yè)”，這些賬號(hào)會(huì)定期發(fā)布崗位信息和招聘動(dòng)態(tài)。小程序方面，“蘇心聘”是省級(jí)智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，求職者在手機(jī)上就可以操作。求職者還可以登錄“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，查詢?nèi)�省及本地招聘信息。微信公眾�?hào)方面，市級(jí)平臺(tái)“淮安就業(yè)”及時(shí)匯總?cè)�市招聘信息，各縣區(qū)也設(shè)有專(zhuān)屬賬號(hào)：淮安區(qū)為“淮安區(qū)就業(yè)”、盱眙縣為“盱眙就業(yè)”、淮安經(jīng)開(kāi)區(qū)為“淮安經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘”、金湖縣為“金湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)”，求職者可根據(jù)需求關(guān)注微信公眾號(hào)，精準(zhǔn)獲取信息。需要強(qiáng)調(diào)的是，大家要根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)和興趣篩選目標(biāo)企業(yè)，做足“功課”后再投遞簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷之“痛”，千篇一律無(wú)特色 如何讓HR一眼相中？

淮安某高校應(yīng)屆畢業(yè)生小林，專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)異，但連續(xù)應(yīng)聘多家企業(yè)均在第一輪簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)就敗下陣來(lái)。他困惑不已：“我的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得滿滿的，為什么連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有？”

胥廣福拿起一份常見(jiàn)的、羅列課程和經(jīng)歷的“模板式”簡(jiǎn)歷說(shuō)：“簡(jiǎn)歷不是人生履歷的簡(jiǎn)單堆砌，而是針對(duì)應(yīng)聘崗位的‘定制廣告’�！彼�指出，許多求職者的簡(jiǎn)歷缺乏重點(diǎn)，與崗位需求關(guān)聯(lián)度不高，無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)抓住招聘人員的眼球。

“HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間只有幾十秒。你的任務(wù)就是在這么短的時(shí)間內(nèi)，證明你就是‘對(duì)的人’�！瘪銖V福建議，簡(jiǎn)歷一定要突出與招聘崗位匹配的核心技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和成果，最好能用數(shù)據(jù)量化。例如，應(yīng)聘銷(xiāo)售崗位，就應(yīng)重點(diǎn)突出實(shí)習(xí)期間的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶拓展數(shù)量等。

攻略：拒絕“一份簡(jiǎn)歷走天下”。要針對(duì)不同用人單位和崗位要求，量身定制簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出核心優(yōu)勢(shì)，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓簡(jiǎn)歷成為“敲門(mén)磚”。

面試之“痛”，準(zhǔn)備不足心發(fā)慌 關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子

李女士是一位希望重返職場(chǎng)的“寶媽”，在獲得一次難得的面試機(jī)會(huì)后，在被面試官問(wèn)到“你如何平衡工作與家庭”時(shí)卡了殼，回答得磕磕絆絆，最終與工作失之交臂。

“面試是雙向考察，既考察專(zhuān)業(yè)水平，也考察應(yīng)變、溝通能力�！瘪銖V福分析，面試緊張、準(zhǔn)備不足、聽(tīng)不懂問(wèn)題背后意圖、無(wú)法清晰表達(dá)自身優(yōu)勢(shì)，是常見(jiàn)的面試“雷區(qū)”。他特別強(qiáng)調(diào)，“寶媽”等群體具有責(zé)任心強(qiáng)、穩(wěn)定性高等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，面試時(shí)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變視角，將生活經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力，并提前做好常見(jiàn)問(wèn)題的應(yīng)答準(zhǔn)備。

攻略：面試前要充分調(diào)研企業(yè)背景和崗位職責(zé)，模擬面試場(chǎng)景，準(zhǔn)備可能遇到的問(wèn)題。面試中保持自信、真誠(chéng)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，回答問(wèn)題時(shí)思路清晰、重點(diǎn)突出。

規(guī)劃之“痛”，迷茫彷徨路不清 未來(lái)方向在哪里？

“我不知道自己喜歡做什么、能做什么�！�25歲的小張已經(jīng)換過(guò)3份工作，從客服到行政，卻始終找不到職業(yè)方向，陷入深深的迷茫。

胥廣福認(rèn)為，小張的問(wèn)題在于缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃�！扒舐毑皇桥鲞\(yùn)氣，而是基于自我認(rèn)知和市場(chǎng)需求的戰(zhàn)略規(guī)劃�！彼�建議，求職者首先應(yīng)進(jìn)行自我剖析：我的興趣是什么？我擅長(zhǎng)什么？我看重工作的哪些價(jià)值？其次，要主動(dòng)了解勞動(dòng)力市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才需求，尋找自身與市場(chǎng)的結(jié)合點(diǎn)。

攻略：主動(dòng)借助職業(yè)測(cè)評(píng)工具和專(zhuān)業(yè)咨詢，強(qiáng)化自我認(rèn)知。關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，了解新興行業(yè)和崗位，將個(gè)人優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)需求相結(jié)合，繪制清晰的職業(yè)發(fā)展路徑圖。

胥廣福表示，求職是一場(chǎng)需要策略和耐心的旅程。他希望廣大求職者能夠保持積極心態(tài)，主動(dòng)運(yùn)用公共就業(yè)服務(wù)資源，提升信息獲取、簡(jiǎn)歷制作、面試應(yīng)對(duì)和職業(yè)規(guī)劃四大核心能力�！盎窗彩懈骷�(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾，我們這群‘職介紅娘’會(huì)一如既往地努力，讓求職者找到施展才華的舞臺(tái)，讓企業(yè)找到需要的人才�！瘪銖V福說(shuō)。

 ■記者 金海洋 通訊員 傅根生 劉媛