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盱城街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外用工5人

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淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:盱城街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外用工5人

因工作需要,盱城街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外用工5人。具體要求如下:

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,愛崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)嚴(yán)重失信。

3.20周歲及以上、35周歲及以下(1985年7月22日至2000年7月21日期間出生)。

4.具備正常履行崗位要求的身體條件。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.符合疫情防控相關(guān)要求。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。

二、招聘崗位

1、2020001 綜合行政執(zhí)法局4名,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、2020002 為民服務(wù)中心1名,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式。

1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月27日8:30至7月31日18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):盱城街道二樓組織辦。

3.報(bào)名需準(zhǔn)備材料:《盱城街道編外用工招聘報(bào)名表》(見附件1)、有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明,近期2寸彩色正面免冠照片2張,計(jì)生部門婚育證明,派出所無(wú)違法犯罪記錄證明等。

4.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

(1)本次招聘設(shè)最低開考比例,筆試按招錄計(jì)劃1:3進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的職位,由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序辦法核減招錄計(jì)劃,直至取消該職位。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)報(bào)考人員因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試,凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。

(4)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,參加應(yīng)聘報(bào)名的考生須出示“蘇康碼”或“淮上通”綠碼。對(duì)持“蘇康碼”或“淮上通”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、報(bào)名前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生,還須提供報(bào)名前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)名時(shí),按要求主動(dòng)測(cè)量體溫,必須全程佩戴口罩,排隊(duì)等候時(shí)前后相隔必須大于1米以上,有序進(jìn)入報(bào)名區(qū)域,凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生不得參加應(yīng)聘(其他筆試、面試等環(huán)節(jié)均按此疫情防控要求進(jìn)行)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員報(bào)名成功后,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容:不指參考用書。

2.筆試時(shí)間:2020年8月7日下午15:00-16:30。

3.筆試地點(diǎn):盱城街道三樓會(huì)議室。

4. 筆試采取閉卷形式,試卷滿分為100分。

5.考生攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,遲到30分鐘不得入場(chǎng)。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序,按招錄計(jì)劃1:3比例確定擬參加面試人員名單。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。

4.面試總分為100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢考察和公示錄用

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī),按招錄計(jì)劃數(shù)1∶1比例從高到低確定參加體檢、考察人選?偝煽(jī)相同,按筆試成績(jī)從高到低順序。

從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員,由招錄機(jī)關(guān)在盱城街道政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。如有舉報(bào),要求舉報(bào)者真實(shí)署名,并提供聯(lián)系方式,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索。公示期滿后,沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予錄用。

四、工資待遇

擬聘用人員試用期為兩個(gè)月,試用期滿考核合格后,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格者,取消其聘用資格。每月基本工資2900元,績(jī)效工資300元,繳納五險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。

本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸盱城街道組織辦所有。

盱眙縣盱城街道辦事處  

2020年7月21日

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